A pequena tulipa foi distinguida com o Selo Igualdade Salarial
É com muito orgulho que anunciamos que a pequena tulipa foi distinguida com o prestigioso Selo Igualdade Salarial. Este selo representa não apenas uma conquista para nossa empresa, mas também um testemunho do nosso compromisso com a igualdade de género e a equidade salarial.
O que é o Selo Igualdade Salarial?
O Selo Igualdade Salarial é concedido às empresas com mais de um trabalhador, que demonstram um compromisso genuíno com a promoção da igualdade de género no local de trabalho. Para ser elegível para este reconhecimento, é necessário que a empresa alcance um rácio de pelo menos 1/3 do sexo menos representado e apresentar uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%, com base no Gender Pay Gap Ajustado.
Porque é que isto é importante?
Apesar de, atualmente, a participação das mulheres no mercado de trabalho em tempo integral ser praticamente equivalente à dos homens - e, muitas vezes, com níveis educacionais mais elevados - a desigualdade salarial persiste, e a diminuição dessa disparidade tem sido lenta.
Acreditamos que é imperativo adotar medidas que acelerem a realização de uma igualdade salarial efetiva e assegurem o cumprimento do princípio de "salário igual para trabalho igual ou de valor igual".
N’a pequena tulipa, comprometemo-nos a ser agentes de mudança nesse sentido. Não só reconhecemos a importância de remunerar justamente todas as nossas funcionárias e funcionários, mas também implementamos práticas e políticas que promovem a igualdade de oportunidades e tratamento justo para todos.
Este reconhecimento não é apenas um troféu na prateleira: é um lembrete constante de que temos um papel fundamental na construção de um futuro mais igualitário e justo para todos. Continuaremos a trabalhar incansavelmente para garantir que a igualdade salarial não seja apenas um objetivo distante, mas uma realidade tangível na nossa empresa e em toda a sociedade.
Estamos profundamente gratos por este reconhecimento, e comprometemo-nos a manter e expandir nossos esforços em direção a uma cultura de trabalho verdadeiramente inclusiva e equitativa.